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人材紹介・エージェント経由だと手数料がかかる
マッチングがうまくいかないと採用してもすぐに辞めてしまう
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ドクターズ・ファイル ジョブズ
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ドクターズ・ファイル ジョブズ
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ドクターズ・ファイル ジョブズへの掲載には、初期費用を含め費用は発生しません。「今は人手が足りているけど、もしもの時に備えて求人はずっと掲出しておきたい」「他の求人メディアも利用しているが手軽に採用を強化したい」、そんな医療機関のニーズにお応えします。
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無料掲載は無期限。「求人停止中」でも急に採用が必要になった時の”保険”として、求人情報を求職者に届けることが可能です。「いつかここで働いてみたい」とお気に入り登録をした求職者には、求人開始のタイミングでメール通知を送ることで、採用効率を上げることができます。
自己入稿型で
「急な採用ニーズ」にも対応！
自己入稿型のシステムのため、採用状況に応じて素早く求人情報を入稿・編集・取り下げを行うことが可能です。ドクターズ・ファイル編集部による公開後の校閲にも対応。求人広告ガイドラインに則った安全な求人掲載が可能です。
求人の投稿・編集だけでなく
応募者管理機能も
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採用の成功には「面接前のスムーズなやりとり」も欠かせません。
面接前の連絡の効率化、すり合わせのしやすさを管理機能にて実現いたします。
無料で以下の応募者管理機能が
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さらに採用を強化することができます！
ドクターの取材記事と連動
ドクターズ・ファイルの取材記事を貴院求人情報に紐づけて掲載が可能に。取材記事を通して医療機関の雰囲気や理念、院長の人柄を伝えることで、応募段階でミスマッチを軽減することが期待できます。
掲載する画像が選択可能
求人情報画面に掲載する画像をドクターズ・ファイルの基本情報・取材記事の中からチョイスすることが可能です。プロのカメラマンが撮影した画像の掲載で、よりクオリティの高い求人情報を作成することができます。 ※無料掲載の場合はダミー画像の表示となります
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利用がおすすめ
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ご利用方法６つのSTEP
よくある質問
無料と有料の違いについて教えてください。
有料の『ドクターズ・ファイル』や『働く先輩インタビュー』にお申し込みいただくことで、具体的な求人情報とともに診療方針や人柄を伝えることができ、想いに共感する人材に出会える可能性を高めます。また、検索結果上位結果や掲載写真数が増えるため、より多くのユーザーにリーチすることができます。
求人情報の作成・入力を依頼することはできますか？
有料でご契約中の医療機関さまは、弊社の代行入力サービスを１回のみご利用いただけます。もし他媒体で求人を掲出中であれば、そちらの内容も参考に求人募集要項を弊社で作成することも可能です。
サポート体制について教えてください。
電話・メールにて操作やシステムエラーに関するお問い合わせを承っております。
対応時間は平日9:00～18:00（土日祝除く）となります。
電話：03-6277-5159
メール：info_jobs@doctorsfile.jp
急に退職者が出てしまったため、とにかく急いで人を採用したいです。どうすればいいですか？
急募の場合は、医療職向けエージェントサービス「ドクターズ・ファイル エージェント」にてお手伝いをさせていただくことも可能です。
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