ブランクのある方も歓迎！研修が充実しており、専門職としてスキルアップできる制度を整え、人材育成にも力をいれています。

看護師（正職員）

（業務内容）
病棟（一般、療養）の看護業務全般
＜看護方式＞ チームナーシング
＜職場環境＞
管理職について
性別：女性
経験：県立病院、救急外来、オペ室などを経て管理者に就任
【方針】
◆断らない医療
　・地域医療を行う上で、断らない医療を前提として仕組みを構築しています。
◆看護教育に注力
　・地域の救急医療を支えるために看護師の教育に力を入れています。
　・救急件数増加に伴い、多様な症例への対応や、救急技術、患者を診る技術も必要。
　　このため専門能力を上げることと、精神的な支援も行っています。
◆人材育成
　・専門職としてスキルアップできる仕組みを設け、人材育成に力を入れています。
　　年間100件の研修を実施・参加、看護協会にも加入し、学会発表なども支援。
　　必要な研修は業務として出務。
　・また、勉強会は時間外ではなく時間内に開催するなどの取り組みも進めています。
＜オンコール＞ 無
＜人材育成＞
内部研修（回数）： 有　100／年
外部研修（学会/セミナー等）： 有
　出張扱い
　費用補助：有
　看護協会にも加入、外部研修、学会発表など。必要な研修は業務扱いとして実施。
（変更の範囲）確認中

• 病棟

• 2交代制

地域の患者様を支える熱意があれば、第2新卒の方、ブランクがある方、子育て中の方、中途での看護師資格取得者も歓迎します。
※経験については応相談

月給 32万2000円 〜

（※夜勤手当4回分含む）
※能力・経験・年齢等を考慮の上決定となります。

通勤手当：全額支給（上限5万円）
【賞与】年2回　4.5か月分

◆病棟看護師/正職員・正社員(雇用期間の定めなし)
【勤務日】4週8休シフト制
【平日】日勤　9：00～17：35（休憩60分）
　　　　夜勤　17：00～9：30（休憩120分）
【土曜】日勤　9：00～17：35（休憩60分）
　　　　夜勤　17：00～9：30（休憩120分）
【日祝】日勤　9：00～17：35（休憩60分）
　　　　夜勤　17：00～9：30（休憩120分）
【時短相談の可否】 不可
【早出】 無
【遅出】 無
【残業】 有　手当：有　※平均残業時間：月10～15時間程度　※病棟・患者様受入れ状況によります
【夜勤・当直】
　有 回数： 月4回
　手当：15,000円/回
　体制：看護師2名＋看護助手1名
　詳細：夜勤時間：17：00～9：30（休憩120分）

4週8休制、有給休暇

有給休暇：入職後　3ヶ月後：10日、1年6ヵ月後：11日、6.5年以降：20日

社会保険完備、 賞与年2回、 交通費支給、 社員食堂あり、 独身寮完備、 退職金制度、 定年後再雇用制度、 資格取得支援、 研修制度有、 託児施設、 試用期間あり（条件変更なし）

【託児所】 有（対象年齢：未就学まで対応可能　時間／曜日：24時間） 【寮】 有 【自己負担借り上げ住宅】有 　●対象：看護師・准看護師・看護学生 　●形態：ワンルームマンション 　●費用：初期費用は法人負担、自己負担は家賃の50％（光熱水費は自己負担） 【住宅補助】 無 【社宅提供】 無 【子育て・ワークライフバランス配慮】 　◆ワークライフバランスを大切にしています 　・残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。 　・研修会も時間内に実施するなど、残業を減らす取り組みを行っています。 　・子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。 　・24時間託児所を完備、子育て中の方も仕事と生活を両立できる環境です。 【産休・育休復帰率】 100％ 【有給取得率】 75％ 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形等 【定年制】 有　61歳まで 【再雇用】 有　65歳まで 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更：なし

• ボーナス・賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 駅近（徒歩5分以内）・駅ナカ
• ブランクOK
• 託児所あり
• 退職金あり

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります