ブランクがある方も歓迎です！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしていますので、気軽に相談できる環境です。

看護師（正職員）

（業務内容）
内科・皮膚科・小児科等の診療、各種検査・処置、健康診断（身体計測、採血、心電図、レントゲン補助、超音波検査補助、点滴、注射 、その他処置など）
■配属先はお茶の水（東京都千代田区神田駿河台2-4お茶の水日健ビル3階）または秋葉原（東京都千代田区外神田4丁目9-2 千住ビル4F）となります。

＜教育体制・研修＞
厚生労働省のキャリアアップシステムに則った研修をしているので、キャリアアップでしっかり成長できる環境が整っています。
資格取得や講習会の費用はクリニックが全額負担します。

未経験の新人スタッフでも安心して業務を実施してもらえるようなサポート体制を心がけています。一人ひとりに合わせた教育ステップ、教育ステップに対する面談、あらゆる業務のマニュアルを準備しています。
マニュアルを活用しながら業務を行うことはもちろんのこと、安心して働いていただくために、入職後1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月毎に面談を導入して、一方方向のサポート体制ではなく、新人スタッフからの意見を大事に教育方針のすり合わせを行っています。

（変更の範囲）確認中

• 外来

• 日勤のみ

〇コミュニケーション能力・傾聴力の高い方
〇向上心のある方
〇最低限のPCスキルのある方

時給 2000円 〜

残業代別途支給
交通費支給 月20,000円まで支給
賞与：年2回　ただし、業績・実績により変動

※概算年収計算例
時給2000円×8.5時間/日×4.5回/週×52週で計算
→勤務時間・残業時間で変動するため、賞与抜き年収は一律3,936,000円（①）
賞与：人材評価制度に基づき計算
→紹介手数料計算の際には、上記年収を12等分した金額の0.7か月分を初年度賞与として計算
①÷12＝328,000円
328,000円×0.7か月＝229,600円（②）
概算年収：①＋②＝4,165,600円

◆外来看護師/正職員・正社員(雇用期間の定めなし)
ユアクリニックお茶の水
平日/8:30〜19:00（休憩2時間）
土曜/8:30〜13:00 、祝日診療なし
時間外労働あり

有給休暇、育休・産休

【休診日】日・祝

有給休暇（法定通り）ほぼ全員が消化しています
産休・育休 取得実績あり

社会保険完備、 賞与年2回、 残業手当、 予防接種補助、 交通費支給、 資格取得支援、 研修制度有、 講習会費支給、 育休・産休、 社員旅行、 社内イベントあり

〇社会保険完備（週30時間以上勤務の方）健康保険/雇用保険/厚生年金/労災 〇各種研修、資格、講習会参加（クリニック負担） 〇育児・介護による短時間勤務 相談により決定（実績あり） 〇インセンティブ制度 交流会、ミニ旅行など　（クリニック全額or一部負担） 〇予防接種、各種抗体検査　インフルエンザ、B型肝炎、麻疹風疹、おたふく、水痘　 〇受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

■試用期間：6ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更有無：確認中

• 未経験OK
• ボーナス・賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 駅近（徒歩5分以内）・駅ナカ
• ブランクOK
• 社会保険完備

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります