働きながらスキルを身につけられます！福利厚生が充実の高待遇です。ライフワークバランスを大切にできる働きやすい環境です。

看護師（正職員）

看護業務を行っていただきます。
＜主な業務＞
・ご利用者様宅での看護業務
・訪問後のカルテ記載や毎月1回計画書・報告書作成
・ご利用者様、ご家族様、医師、ケアマネージャーとの連絡業務、会議への参加

※訪問移動：公共交通機関や電動自転車にてお願いします。
※オンコール当番制あり（必須）
※雇用期間の定めなし（入社時最初の契約は半年で更新となり、その後は雇用期間の定めなし）

＜サービス提供地域＞
【練馬区】 旭丘・旭町・春日町・北町・向山・小竹町・栄町・桜台・高松・田柄・豊玉上・土支田・錦・練馬・羽沢・早宮・光が丘・氷川台・平和台
【板橋区】 相生町・赤塚新町・赤塚・小豆沢・上板橋・坂下・志村・新河岸・高島平・大門・徳丸・成増・西台・蓮根・舟渡・東坂下・三園・四葉・若木

• 訪問看護

• 日勤のみ

＊病院経験者がある方
＊訪問未経験者 応募可
＊オンコール対応可能な方

年収 428万円 〜 643万円

※想定年収です。能力・経験・年齢等を考慮の上決定となります。
インセンティブを含め、頑張り次第で多くの社員が500万円以上の年収を実現しています。

月給 32万円 〜 47万5000円

＜例：訪問経験1年目＞
月給 343,000円　/　年収 499.2万円

＜例：管理者候補＞
月給 475,000円　/　年収 570万円＋残業代＋手当＝合計600万円

インセンティブ：毎月35時間以上の稼動より発生。
　　　　　　　　（30分未満750円、30分以上1,150円）
　　　　　　　　※オンコール対応可能の場合：訪問1件目より発生。

※緊急訪問時は、法定要件に準拠した夜間・土日・深夜・早朝勤務割増手当あり

【オンコール手当（最大20,000円）】
⇒勤務事業所より
半径2km圏内の場合、住宅手当20,000円（法定要件により交通費なし）
半径3km圏内の場合、住宅手当15,000円（別途交通費支給制度あり）
半径5km圏内の場合、住宅手当10,000円（別途交通費支給制度あり）

【昇給】あり
【賞与】年1回インセンティブ総額を賞与として支給（7月分給与と同時支給）

◆訪問正看護師(常勤)
08：30～17：30
※①月～金　②火～土（祝日も営業）
※オンコール当番制（4日に1回程度。うち週末対応、1回/月程度含まれます）

週休2日制、年末年始、有給休暇、育休・産休

【休診日】日

週休2日制(土・日or日・月)※月休みを相談後、採用。
年末年始（12/29~1/3）
有給休暇（1時間単位での取得制度あり。1時間ごとの早退・遅出可能）
産休育休制度（適用3年）
オンコール当番制

社会保険完備、 昇給あり、 賞与あり、 交通費支給、 制服貸与、 研修制度有、 育休・産休、 社内イベントあり

■交通費規定内支給（上限20,000円/月） ■電動自転車貸与 ■制服貸与 ■iPad貸与（直行直帰可能） ■社内研修及び外部研修支援あり ■コンプライアンス・バイタルチェック・業務マニュアル研修（入職時に必要に応じて実施） ■資産形成応援制度あり（定期研修、個別面談等の実施） ■家族参加も可能なイベント実施あり ■弊社独自の自己成長に関する研修もございます。 ■オリエンテーション実施後、自信を持って業務に取り組めるまで同行訪問あり（また、接遇マナーやリスク管理なども訪問時間内でお伝えします） ■試用期間：3ヶ月（社内判断にて3ヶ月までの延長あり） 　※試用期間中のインセンティブ無し、それ以外の雇用条件は同じ

• ボーナス・賞与あり
• 社会保険完備

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります