ご利用者様、地域の皆様に対して「在宅看護×社会貢献×個人成長」この掛け算が強みの訪問看護ステーションです。

看護師（正職員）

掛川市杉谷南の「ケアステーション明日香」の訪問看護師として、在宅でのケアを必要とされるご利用者様のための業務をお願いいたします。

訪問件数：常勤者 3～5件/日
訪問時移動手段：自動車(日産：MARCH、PASSO)
担当：患者様1名につき、看護師2名で対応

【疾患例】
・人工肛門管理、胃ろう管理、在宅酸素管理、頸椎損傷、がん末期、精神科疾患　など
・ターミナルケアあり
・精神疾患患者あり（今後、新規は増やしていかない方針）
・小児患者なし
・医療依存度：医療保険対象者は18％程度

【年齢層】
70代～90代

【患者様・利用者数】
80人

• 訪問看護

• 日勤のみ

＊看護経験3年以上(3年未満の場合は応相談)
＊普通運転免許(AT限定可)

月給 19万400円 〜 38万2008円

～内訳～
基本給：160,000円
職務給：20,400円～212,008円
資格手当：10,000円

賞与：年2回（7月・12月、前年度実績 計4.5ヶ月）

◆訪問 看護師（日勤のみ）
08：30～17：00（休憩60分）

時間外：月1～2時間

【オンコールあり】
オンコール必要な利用者数：70人程度
オンコール頻度：平均 10～15回/月（待機頻度 週1回以上あり）
オンコール内容：バルーン閉塞、精神科の悩み相談、排便コントロール希望、在宅酸素についてなど。他事務的な連絡。
1人あたりのオンコール出動回数：2回程度/月
※オンコールについては交代で対応して頂きます。
※休み希望もメンバー内で調整して対応しております。
※夜間オンコールを減らすため、昼間の訪問時にバルーン閉塞の恐れが無いか確認や、訪問時に熱発している場合受診を促すなど取り組んでいます。
＊土日オンコールご対応可能な方歓迎

週休2日制、有給休暇

【休診日】日・祝

年間休日110日
週休2日制（日・祝+他1日）
勤務表によるシフト制
有給休暇（1時間単位で有給取得可能）
※お子さんの急な体調不良などで突発的なお休みでも対応可能。

社会保険完備、 昇給年1回、 賞与年2回、 交通費支給、 車・バイク通勤可、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 退職金制度、 資格取得支援、 研修制度有、 余暇施設（運動施設、保養所）、 試用期間あり（条件変更なし）

オンコール手当（3,500円/回、非営業日の場合 7,000円/回） 交通費実費支給（上限20,000円/月） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 制服貸与（シャツ4枚貸与） 財形企業年金 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年60歳 再雇用制度あり（満65歳迄） 研修受講支援 職員復帰支援制度 育休明け職員、正職員雇用制度、育児時短制度 ベビーシッター費用半額負担制度 保養施設あり（「浜名湖研修センター」「リゾートトラストエクシブ蓼科」） 職員合同カンファレンス（第1、第3、水曜日に実施） 掛川北病院・掛川東病院の感染委員会や、院内講習に参加可能。 外部研修 　・精神科疾患の患者さんにも対応できるように初任者研修を受講可能 　・「管理者研修」「看取りにかかわる研修」などの参加可能 　※外部講習参加者は後日、他職員にも内容共有し訪看ST全体のレベルアップを目指しています。 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

• 資格取得支援
• ボーナス・賞与あり
• 車・バイク通勤OK
• 社会保険完備
• 退職金あり
• 復職支援

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります