長期療養が必要な患者さまに治療やリハビリ、介護などを行っている指定介護療養型医療施設です。

准看護師（正職員）

一般的な病棟業務を行っていただきます。

【夜間の救急対応の体制】
急変時対応。（月に数回お看取りがあるようなイメージです。）
【看護方式】
チームナーシング/機能別看護
【カルテ】
電子カルテ（ワイズマン）＋紙カルテ
※電子カルテはバーコードをスキャンする体制なので入力が非常に楽です。
　電子カルテ入力項目：バイタル・食事・排泄・入浴
　紙カルテ記載項目：経過観察項目

◇プリセプター制度あり！入職後は先輩看護師が教育担当としてしっかりと指導くださいます。また、中途採用者プログラム(テクニカルラダー制度)も完備しております！
◇個々のスキルアップを手厚くサポートするため、プリセプター制度の導入や一部研修費用の負担など、多様な取り組みを行っております。

• 病棟

• 2交代制

経験不問

月給 25万400円 〜 39万7630円

～内訳～
基本給：160,000円
職務給：20,400円～167,630円
夜勤手当：15,000円(月平均4～5回程度)
資格手当：10,000円
通勤手当：上限20,000円/月
調整給

※年齢・経験を考慮いたします。

賞与：年2回（前年度実績 4.5ヶ月 ※前年度実績に準ずる）

◆病棟 准看護師（2交代制）
日勤　09：00～17：30
夜勤　16：30～翌09：30

※休憩60分
※休憩・仮眠時間はしっかり取ることができます。

夜勤：平均4～5回程度（個人差はありますが、目安として入職3か月～1年で夜勤勤務を開始していただきます。）
時間外労働：30分～1時間程度/月（残業の多い職員で2時間/月）
　※入院等がある日や夕方帰りがけに患者様急変した場合など、発生するケースあり

週休2日制、年末年始、有給休暇、育休・産休、特別休暇

年間休日110日
週休2日制（勤務表によるシフト制）
年末年始（12/30～1/3)
有給休暇（1時間単位で有給取得可能、急な休みも考慮し希望日前日でも申請可能）

長期休暇の申請実績あり（２、3ヶ月前に上長に口頭で申請。前年度長期休暇実績　3件）

＜シフトについて＞
希望シフト提出：毎月末日
希望休：月3日まで申請可能

★有給消化率90%！、育休復帰率100%！

社会保険完備、 賞与年2回、 時間外手当、 交通費支給、 車・バイク通勤可、 駐車場・駐輪場完備、 制服貸与、 社員食堂あり、 住宅手当あり、 退職金制度、 資格取得支援、 研修制度有、 託児施設、 社員旅行、 社内イベントあり、 余暇施設（運動施設、保養所）、 試用期間あり（条件変更なし）

住宅手当（該当者のみ） 交通費実費支給（上限20,000円/月） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 制服貸与（支給枚数4枚、クリーニングあり） 退職金制度あり（勤続2年以上） 企業年金（確定給付年金） 研修受講支援 プリセプター制度 職員復帰支援制度 育休明け職員、正職員雇用制度/育児時短制度 ベビーシッター費用半額負担制度 託児所完備 　・利用可能時間：8:00～18:00 　・利用金額/月：１人目18,000円(限度額)、2人目9,000円(限度額) 　　　　　　　　 月内15日未満の使用の場合は900円/月 職員保養施設（浜名湖研修センター、エクシブリゾートホテル） 社内イベントあり（親睦会　他） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

• ボーナス・賞与あり
• 産休・育休取得実績あり
• 車・バイク通勤OK
• 残業月10時間以下
• 社会保険完備
• 退職金あり

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります