地域密着・ご利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでいます。

看護師（正職員）

・訪問看護業務全般
30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり）
1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

「一日の流れ 例」
9:00　　朝礼
9:05　　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有）
9:10　　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2～3件程度訪問）
17:10　 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有）
18:00　 退勤

• 訪問看護

• 日勤のみ

＊臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）
＊訪問看護未経験歓迎

年収 428万円 〜 520万円

※想定年収です。能力・経験・年齢等を考慮の上決定となります。
※2023年から給与改定
月給：320,600～369,000円+ 賞与
残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）
臨床経験3年未満の方：上記より-1～2.5万円の月給を想定

「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合）
想定月給：34.3万円～
想定年収：442.2万円～　

「役職者モデル年収」
520万円以上
（賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込）

賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給有（毎年昇給の実績有）

＊休憩1時間
＊夜勤なし
＊夜間緊急時対応（オンコール）あり

残業：月5～15時間程度
　　（平均残業時間：10時間/月）
夜間緊急時対応(オンコール)：月2回程度
※出動は3日に1回程度、電話は平均1日3回(電話が鳴らない日もあります)
※夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

完全週休2日制、有給休暇、慶弔、育休・産休、介護休暇

完全週休2日制によるシフト制
目安年間休日数：115日以上
長期休暇取得可能
連休取得OK
※原則、西新宿事務所以外は曜日固定制です。
※土日どちらかは出勤となります。曜日の選択は出来ません。
※ご予定がある時は、従業員同士でシフトの交換を行っています。

フレッシュアップ休暇制度（心身ともにリフレッシュしていただくための制度。公休日と合わせて連休を取ることも可能）
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度（1～3時間単位で使える制度）

※フレッシュアップ休暇制度とは？
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。（入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り）
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

※時間有給制度とは？
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1～3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。

社会保険完備、 昇給あり、 賞与あり、 予防接種補助、 交通費支給、 制服貸与、 住宅手当あり、 退職金制度、 慶弔制度

■住宅手当 ■子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） ■通勤手当（上限20,000円/月） ■年末年始手当 ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助） ■結婚・出産お祝い金 ■従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給） ■従業員持株会 ＜業務関連＞ 　 　ユニフォーム貸与 　電動自転車 ・スマホ1人1台貸与 　電子カルテ利用 　自動車or自転車保険 　その他保険（ケア中の事故、物損等）

• ボーナス・賞与あり
• 駅近（徒歩5分以内）・駅ナカ
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 社会保険完備
• 退職金あり

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります