【土日祝休み＆年間休日120日以上】福利厚生が充実しており安心して就業いただける環境です。

看護師（正職員）

訪問看護ステーションでの看護業務全般をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・健康状態の管理
・服薬指導
・終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケア 等）
・オンコール対応
・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加など

＜訪問について＞
訪問件数：4～5件/日程度
訪問の対象者：介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要する方
訪問エリア：新宿区
訪問移動手段：電動アシスト付自転車（東京都内）

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの
利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い
医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります！
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、
現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

• 訪問看護

• 日勤のみ

・訪問看護経験は不問、経験者優遇
・病院経験３年以上（※入社時３年可）
・オンコール対応可能な方　現状４～９名体制
・利用者様ファーストの思考をお持ちの方

年収 440万円 〜 505万円

（月70～80コマの場合の歩合給を含む)
※想定年収です。能力・経験・年齢等を考慮の上決定となります。

月給（最低保障基本給＋定額残業手当）＋歩合給
【給与例】367,200円～421,500円　
※歩合給は月40コマ超から支給　（60分の訪問を1コマ）
昇給年1回

管理職候補については別途規定あり
月給は前職までの経験を考慮
オンコール手当、緊急出動手当、祝日割増手当支給
通勤手当（上限25,000円/月）

※休憩60分
※実働8時間（シフト制）

オンコールあり（電話のみ：月平均2～7回／出勤：月2回程度）
残業時間：月平均10時間程度（残務・緊急時）

土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔、育休・産休、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日 以上
土日祝休み（オンコール当番などで出勤する場合があります）
年末年始（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り／入社後最初に迎える4月もしくは10月に付与）
リフレッシュ休暇（年3日）

社会保険完備、 昇給年1回、 健康診断、 予防接種補助、 交通費支給、 制服貸与、 退職金制度、 研修制度有、 試用期間あり（条件変更なし）

健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 交通費支給（上限25,000円/月） 新入職者懇親会費 育児(介護)短時間勤務 退職金制度（勤続10年以上） 定年60歳 再雇用制度あり（65歳） 外部研修費補助制度（社外研修への参加費(オンライン可)や書籍購入費を会社負担。また医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出） ※上記、当社規定による ＜入職者向け研修＞ 入職時研修（入職から約1週間の期間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます。） 現場配属後の同行訪問によるOJT研修 訪問看護師チェックシートの活用 ＜スキルアップ＞ E-ラーニング（学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入） 訪問看護活動報告会 社内研修 症例検討会（オンライン） ＜訪問業務時の貸与＞ バイタルセット ユニフォーム スマートフォンやタブレットを1人1台ずつ、完全貸与 レインコート 電動自転車 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

• 年間休日120日以上
• 社会保険完備
• 退職金あり

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります