地域密着・ご利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでいます。

看護師（正職員）

◆訪問看護業務全般をご担当いただきます。
平均の訪問件数は4～5件/日です。
※繁忙期は5～7件/日になることもあります。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。

＜その他業務＞
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・サービス担当者会議の参加
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 など

＜対象疾患例＞
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方
・糖尿病等の慢性疾患の方
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方
※医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

＜一日の流れ 例＞
9:00　　朝礼
9:05　　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有）
9:10　　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2～3件程度訪問）
17:10　 記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有）
18:00　 退勤

• 訪問看護

• 日勤のみ

＊臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

月給 28万円 〜 34万円

月給：280,000円～340,000円 + 賞与
　※残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）

＜賞与、夜間緊急時対応（オンコール）月1回、月3～10時間の残業代込の場合＞
想定年収：400万円～430万円

＜賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込の場合＞
役職者モデル年収：520万円以上

賞与：あり（前年度実績：基本給×１ヵ月分/年)
昇給：定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）

＊休憩1時間
＊夜勤なし
＊夜間緊急時対応（オンコール）あり

週休2日制、有給休暇、慶弔、育休・産休、介護休暇

目安年間休日数：115日以上
シフト制（週休2日制）
フレッシュアップ休暇制度（連続2日以上の休暇を取得するための制度。有給休暇も合わせて5連休を取ることも可能）
結婚休暇
時間有給制度（予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1-3時間単位で使える制度）

※土日どちらか出来る方、歓迎

社会保険完備、 昇給あり、 賞与あり、 予防接種補助、 交通費支給、 制服貸与、 住宅手当あり、 退職金制度

子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで） 退職金制度（勤続3年以上の方対象） インフルエンザ予防接種補助金制度 社内懇親会費用（年4回支給　3か月毎に一人4,000円の補助） 従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大18万円支給） 従業員持株会 電動自転車 1人1台貸与 スマートフォン1人1台貸与 自動車or自転車保険 あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）

• ボーナス・賞与あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 社会保険完備
• 退職金あり

ドクターズ・ファイル エージェントを通しての問い合わせとなります